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春节期间：区分不同日期，法定节假日支付300%，休息日优先补休，不能补休的支付200%。
（1）1月25日至1月27日，属于法定节假日，应按照《劳动法》规定享受不低于工资的300%的工资报酬，即法定节假日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×300%。
（2）1月24日、28日、29日以及30日，属于休息日，可安排补休，如不能安排补休的，应按照《劳动法》规定享受不低于工资的200%的工资报酬，即休息日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×200%。
（3）对于国务院延长的春节假期(2020年1月31日至2020年2月2日，因疫情防控不能休假的员工，应安排补休；若不能安排补休的，结合劳动法等的相关规定，应参照“休息日”的待遇按200%的工资标准支付加班工资, 即休息日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×200%。
（4）目前只有上海地区有官方的解读，延迟复工是出于疫情防控需要，2月3日至2月9日这几天属于休息日。
对于休息的职工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资；对于承担保障等任务上班的企业职工，应作为休息日加班给予补休或按规定支付200%的加班工资。
职工按照企业要求在家上班的或者因疫情需要上班的，也应作为休息日加班，由企业给予补休或按规定支付200%加班工资。
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